23 апреля 2019 г. дочерняя компания ЗАО «Лесозавод 25» - ООО «Архбиоэнерго» - открыла в поселке Катунино (Приморский р-н, Архангельская обл.) реконструированную котельную на экологичном биотопливе (пеллетах).Стоимость модернизации составила 135 млн рублей.

ЗАО «Лесозавод 25» начало монтаж дополнительной сушильной камеры непрерывного действия Valutec на третьем участке предприятия в Маймаксе.

В марте 2019 г. в рамках комплексной модернизации Подольского филиала АО «Архбум» (входит в Группу Pulp Mill Holding) введен в эксплуатацию новейший агрегат ПВА Emba 175QS Ultima (Швеция). Автоматизированная линия предназначена для производства четырехклапанного ящика с четырехкрасочной флексопечатью.

Заготовка древесины предприятиями генерального поставщика лесосырья на Архангельский ЦБК - Группы компаний «Титан» в марте 2019 г. составила 399,2 тыс. м³ Вывозка - 462,26 тыс. м³.

В 2018 г. утверждения о выбросах парниковых газов (ПГ) АО «Архангельский ЦБК» за 2017 г. успешно прошли верификацию на соответствие требованиям ИСО 14064-1 – 2006 ГАЗЫ ПАРНИКОВЫЕ – Часть 1: Требования и руководство по количественному определению и отчётности о выбросах и удалении парниковых газов на уровне организации (ISO 14064-1-2006 Greenhouse gases - Part 1: Specification with guidance at the organization level for quantification and reporting of greenhouse gas emissions and removals). В отчете за 2017 г. учтены прямые выбросы и энергетические косвенные выбросы, прочие косвенные выбросы.

Рабочий день сотрудников «Лесозавода 25» чаще всего проходит... в кресле. Здесь уже давно ушли от ручного труда – работники практически не вмешиваются в изготовление пиломатериалов. Эти задачи выполняет автоматика. В 2018 году здесь завершился очередной этап модернизации, а в 2020-м предприятие рассчитывает выйти на новый рекордный объем производства – распиловку 2 млн кубометров пиловочника в год.

Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат подвел итоги социальной политики в 2018 году. предприятие выполнило в полном объеме все взятые обязательства по предоставлению работникам льгот и гарантий, закрепленных Трудовым кодексом РФ и одним из самых сильных коллективных договоров в регионе, принятым в компании. Всего на социальные программы и мероприятия было направлено 328,8 млн рублей.