В Архангельской области подвели итоги конкурса «Молодой директор года». Дипломы победителей получили пять предпринимателей из разных районов области. В Архангельске победу одержал директор агентства наружной рекламы «ФАКЕЛ» Илья ИСАКОВ (на снимке). Он рассказал, как сделал карьеру за пять месяцев и почему предпочитает нанимать работников без опыта...

Бывший руководитель пресс-службы, советник по информационной политике «Архэнерго» отмечает в этом году День энергетика на новом рабочем месте. Талантливый журналист, фотограф и менеджер Антон ШОШИН (на снимке) уехал в Читу. Сейчас он является директором по связям с общественностью ОАО «ТГК-14». Компания обеспечивает теплоснабжение потребителей Забайкальского края и Республики Бурятия.

Идея развития технопарков на базе университетов долго казалась утопией. Чтобы вузы могли строить инновационные научно-производственные комплексы, нужна была, как минимум, правовая основа. Час пробил: в августе  Дмитрий Медведев подписал закон о создании малых предприятий при вузах. Готов ли Архангельск заявить о себе? Безусловно, отвечает профессор, доктор химических наук, проректор по научной работе АГТУ Аркадий АЙЗЕНШТАДТ.

Фриланс – или работа в штате? Таким вопросом задаются время от времени специалисты с опытом выполнения индивидуальных заказов: программисты, дизайнеры, журналисты, маркетологи, копирайтеры, веб-разработчики, переводчики… У них могут быть клиенты в одном или нескольких городах и разная степень финансовой независимости. Рынок фриланс-услуг в России только формируется. Есть сайты, предлагающие удалённую работу всем, кто готов испытать себя в новой роли, но добиться успеха на этом поприще нелегко.

«После того, как мы впервые внедрили методики Александра Фукса и PPCG в 2003 году, продажи по разным направлениям выросли от 1,7 до 3,8 раз, – говорит генеральный директор Группы компаний «ОМ-медиа» Александр ПОЛУБАТОНОВ. – применение в продажах конвейерного принципа, создание переговорных карт, внедрение работающих приемов презентаций, использование рецептов результативного маркетинга и технологий отбора и подготовки сотрудников – все это и многое другие дало отличные результаты».

Сейчас можно обучаться самому, можно учить персонал, можно учиться на ошибках, учиться на успехах. Но что делать, чтобы самый поразительный успех других в кризисное время, стал еще более реальным для вас? Ответ один — необходимо учиться внедрению актуальных технологий в свой бизнес.

«Большинство коммерческих директоров совсем не обучают продавцов. Они просто делают вид и жалуются на тему вырождения нации», – заявляет Александр ФУКС, один из пятерки лучших бизнес-консультантов России.