Периодически возникают вопросы по поводу особенностей трудоустройства наемных работников у работодателей – физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями. Во время эпидемии коронавируса, когда бизнес буквально «шатается», данный аспект становится особенно актуальным. Ошибок и заблуждений возникает много - есть необходимость подробно об этом поговорить.

С 2011 года в бухучете не стало резервов предстоящих расходов, а вместо них появились оценочные обязательства. Правила поменялись в связи с появлением ПБУ-8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные факты». Чаще всего это касается отпускных выплат работникам. И не смотря на то, что прошло уже 8 лет, но ошибок в этой части бухгалтерского учета очень много.

ИФНС часто штрафует налогоплательщиков за непредставление в налоговый орган затребованных ими документов - ст. 126 НК РФ. В таких случаях штраф составляет 200 рублей за каждый непредставленный документ. Однако случается так, что налоговики запрашивают у предпринимателя документы, которых у него нет в силу объективных обстоятельств. И в этом случае штраф становится неправомерным. Как это доказать и что делать в такой ситуации?

Рассмотрим такой пример. Компания «М» в 2016-2017 годах продала индивидуальному предпринимателю «К» несколько довольно крупных партий товаров. При этом предприниматель «К» является женой родного брата директора компании «М». То есть между этими лицами существуют родственные отношения. Действующее налоговое законодательство (п. 2 ст. 105.1 НК РФ) не устанавливает прямой взаимозависимости между контрагентами, находящимися в такого рода родстве.

В ходе проведения аудита периодически возникают ситуации, когда аудитор находит существенную ошибку в бухгалтерской отчетности, уже утвержденной общим собранием учредителей компании. Согласно пункту 4 ПБУ-22/2010 все выявленные ошибки подлежат обязательному исправлению, но в то же время пункт 9 статьи 13 «Закона о бухгалтерском учете» говорит, что внесение изменений в бухгалтерскую отчетность после ее утверждения не допускается.

Периодически возникают ситуации, когда налоговые инспекторы, злоупотребляя своими правами, запрашивают у налогоплательщиков огромное количество копий различных документов (речь идет о тысячах документов) с одной-единственной целью – заставить налогоплательщика исправить декларацию по НДС в пользу отказа от возмещения его из бюджета. О том, как можно и нужно квалифицировать эти обстоятельства с точки зрения действующего законодательства РФ, рассказывает управляющий ООО «БЭНЦ» (Бухгалтерский Экспертный Налоговый Центр) Николай НЕКРАСОВ.

В последнее время появились случаи, когда налоговые инспекции по непонятным причинам затягивают сроки принятия решения по итогам выездных налоговых проверок.

Довольно часто в случаях, когда налогоплательщик оплачивал товары (работы, услуги), полученные от «проблемных» поставщиков или подрядчиков по итогам выездных налоговых проверок, инспекторы обвиняют бизнес не просто в занижении налогов, а в умышленном их занижении.

Штрафные санкции в налоговой практике встречаются часто, но в тоже время существует несколько способов законного снижения их размера. Порой налогоплательщики «изобретают» и очень неожиданные аргументы для снижения размера налоговых штрафов руководствуясь правилом, что лучшая защита - это нападение. Об одном из таких примеров, рассказывает управляющий ООО «БЭНЦ» (Бухгалтерский Экспертный Налоговый Центр) – Николай НЕКРАСОВ.

Периодически возникают случаи, когда по каким-либо причинам налогоплательщик не может подтвердить документально свои доходы и/или расходы для целей налогообложения. Особенно часто такая ситуация возникает в случаях принудительной налоговой переквалификации деятельности налогоплательщика. Подпункт 7 пункта 1 статьи 31 НК РФ дает налоговым органам право на применение расчетного метода исчисления налога. Подчеркну внимание читателя на ключевой мысли: у налоговиков есть право… а правом можно пользоваться, а можно и не пользоваться.