Штатное расписание придётся пересмотреть
Осенью в региональный закон о гарантиях занятости инвалидов, скорее всего, будут внесены принципиальные изменения. Пока квота на прием особенных работников (3%) установлена только для организаций со штатом от 100 человек. Но небольшим компаниям тоже придется трудоустраивать инвалидов: если там более 35-ти сотрудников, то людей с инвалидностью должно быть не менее 2%.