Не надо «хулиганить» со штрафами
«Сколько страниц в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации?» - спрашиваю в каждой группе обучающихся руководителей и специалистов по курсу «Охрана труда». Для меня ответ известен – не более трех, редко у кого шесть - семь, совсем мало – 10 страниц и более. Иногда выясняется, что с этим документом они вообще не знакомы. Приходится объяснять, что с таким подходом дисциплину труда и трудовой распорядок не обеспечить. Почему?