Почему контроль времени работы много значит для компании? |
В наше время трудно представить себе руководителя компании (пусть даже она состоит из 5-10 человек), который бы не был заинтересован в контроле рабочего графика своих подчиненных. Надежды на ответственность коллег не всегда оправдываются, тем более, что в силу вступает пресловутый «человеческий фактор», форс-мажорные обстоятельства, а также явление, которое описывается модным нынче словом «прокрастинация».