Известно, что «войну выигрывают солдаты, а проигрывают полководцы». Бизнес  часто напоминает баталию, а, значит, ему нужны компетентные полководцы. Но как отличить в толпе кандидатов будущего Суворова? Если вы предпочитаете выбирать на руководящие должности «надежных людей» - родственников и знакомых, то не тратьте время на прочтение этой статьи. В мире давно существуют проверенные технологии оценки менеджеров высшего и среднего звена, и ассессмент - одна из них. И, пожалуй, лучшая из них. Начало активности (дата): 17.12.2010 06:58:28

Каждую неделю тысячи специалистов тратят тысячи человеко-часов на совещаниях. Если бы всё это время в течение лет пяти применялось с пользой для клиентов, мы жили бы в городах с совершенно другим уровнем сервиса – а может, и бизнеса в целом.

Комфорт, особенно, гарантированный хорошим долгосрочным контрактом, когда будущее на много лет вперед выглядит светлым и определенным, развращает, лишает необходимости напрягаться и искать развития.

Александр ДОНСКОЙ совместно с компанией «Позитифф проект Архангельск» запустили проект «Альтернативная реальность». Реалити-игра позволяет участникам побывать в новой роли, оценить свои возможности, попытаться преодолеть страхи и неуверенность в себе. Как это работает, проверила лично.

«У меня есть принципы!» — так восклицают люди, когда жизнь предлагает им что-то неприемлемо-соблазнительное. Принципы — это защитный ров, крепостная стена и отряд лучников с горящими стрелами на ней, последняя линия обороны перед окончательным грехопадением. А мы знаем, что за каждым грехом стоит желание…

Чем руководствуется человек, решая, чем сейчас заняться? Например, есть некая цель, причем вполне осознанная, продуманная, желанная. И есть четкое понимание шагов, которые необходимо для ее достижения предпринять. Но вместо движения к цели занимаешься чем угодно, кроме того, что нужно сделать… Почему это происходит? Что такое сидит в подсознании и саботирует процесс?

Психологи очень любят рассуждать об ответственности, о том, что следует пытаться осознавать и принимать последствия каждого решения, каждого поступка. И это совершенно правильно: отказ взять на себя ответственность за все происходящее в жизни обычно приводит человека именно в кабинет психолога. Почему сознательная ответственность - это так важно?

Душу отравляет не скучная работа, не низкая зарплата и не бессмысленные должностные обязанности. Страдания приносит ущемленное самолюбие и желание изменить то, что изменить невозможно. Когда нужно менять работу? Почему не получается уходить с работы домой вовремя?

68% россиян желают вернуть распределение выпускников вузов. Светлые воспоминания? Потребность жить в справедливой стране? Ничего подобного: недавнее исследование портала SuperJob показало, что 73% наших граждан готовы уехать из России, будь у них нужная сумма. До страны им нет никакого дела. Люди просто-напросто не в состоянии устроиться на работу.

В Архангельске торжественно открыли первый в области «Роснефть-класс», в котором будут учиться десятиклассники одного из лучших образовательных учреждений города - гимназии №3. Довузовская подготовка старшеклассников станет начальным этапом в многоступенчатой программе подготовки кадров для «Роснефти».

Цель любого бизнеса – увеличение прибыли. Однако для того, чтобы стать успешным предпринимателем, недостаточно иметь начальный капитал и передовое техническое оснащение производства. Важно найти правильный персонал и замотивировать его на достижение общей цели. О том, как повысить эффективность компании через раскрытие человеческого потенциала, рассказала директор образовательного центра  «Праксис-Карьера» Райля ФОФАНОВА.

Всякий тренинг обещает эффективно решить какой-то узкий класс психологических проблем. Современный ритм жизни диктует свои порядки - проходить полномасштабную психотерапию некогда, хочется поскорее разобраться с самыми неудобными симптомами и покорять мир дальше. И под руководством хорошего тренера с этой задачей действительно можно справиться. Правда, с некоторыми оговорками...

Что будет, если у Архангельской области останется прежний имидж края «доски, тоски и трески»? Доска кончится, треску выловят норвежцы. Останется… тоска. Между тем областное правительство зарегистрировало торговую марку «Край северной сказки». Что даст региону продвижение в новом статусе? И будет ли у новой сказки счастливый конец?

Кафедра бухгалтерского учета, аудита, статистики Архангельского филиала Всероссийского заочного финансово-экономического института стала победителем II Российского конкурса «Лучшая экономическая кафедра» в номинации «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Большинство руководителей понимают важность обучения персонала и заказывают тренинги для проведения в своих фирмах. Однако часто результаты оставляют желать лучшего. Почему так происходит? Давайте разберемся вместе.

Продвижение по служебной лестнице - неустанная работа над собой, жажда  узнать в профессии как можно больше, уверена Наталья КАШЕНЦЕВА (на снимке). За десять лет она успела сделать карьеру, успешно поработав в ТС «ФудМаркет», ОАО «Молоко», а сейчас является управляющим директором ООО «Архминводы» (группа компаний «Альянс-менеджмент»).

Художественная галерея — бизнес специфичный. Успех дела во многом зависит от директора: его вкуса, позиции, умения правильно сформировать имидж салона. Ему совсем не обязательно быть художником. Главное — любить искусство. Так считает Наталья ЕРМОЛИНА (на снимке), которая шесть лет руководит архангельским Художественным салоном-галереей.

Бывший руководитель пресс-службы, советник по информационной политике «Архэнерго» отмечает в этом году День энергетика на новом рабочем месте. Талантливый журналист, фотограф и менеджер Антон ШОШИН (на снимке) уехал в Читу. Сейчас он является директором по связям с общественностью ОАО «ТГК-14». Компания обеспечивает теплоснабжение потребителей Забайкальского края и Республики Бурятия.

Фриланс – или работа в штате? Таким вопросом задаются время от времени специалисты с опытом выполнения индивидуальных заказов: программисты, дизайнеры, журналисты, маркетологи, копирайтеры, веб-разработчики, переводчики… У них могут быть клиенты в одном или нескольких городах и разная степень финансовой независимости. Рынок фриланс-услуг в России только формируется. Есть сайты, предлагающие удалённую работу всем, кто готов испытать себя в новой роли, но добиться успеха на этом поприще нелегко.

«После того, как мы впервые внедрили методики Александра Фукса и PPCG в 2003 году, продажи по разным направлениям выросли от 1,7 до 3,8 раз, – говорит генеральный директор Группы компаний «ОМ-медиа» Александр ПОЛУБАТОНОВ. – применение в продажах конвейерного принципа, создание переговорных карт, внедрение работающих приемов презентаций, использование рецептов результативного маркетинга и технологий отбора и подготовки сотрудников – все это и многое другие дало отличные результаты».