Первое «касание»

«На предприятии большое внимание уделяется профориентации, в том числе ранней. Мы проводим занятия и другие мероприятия для детей дошкольного возраста. Чаще всего первым «касанием» становится посещение музея комбината. Для детей постарше организуем экскурсии на производство. Особое внимание – ученикам 8-9 классов, – рассказал «Бизнес-классу» директор по производству филиала Группы «Илим» в Коряжме Сергей ЯКИМОВ. – Главная задача – познакомить ребят с заводом и показать, что он не такой «страшный» и шумный, как им представлялось. К тому же, на предприятии «белая» зарплата, обширный социальный пакет, а иногородним мы финансово помогаем со съёмом жилья. Получив среднее профессиональное образование в Коряжемском индустриальном техникуме, можно сразу начать работать. Но для выстраивания карьеры, конечно, нужна «вышка», и с этим мы тоже помогаем. Первое образование оплачивает предприятие, включая расходы на командировки. Поэтому наши студенты могут позволить себе остановиться в гостинице».

Группа «Илим» плотно взаимодействует с Северным (Арктическим) федеральным университетом. Кафедра технологии ЦБП была открыта ещё в Архангельском лесотехническом институте в 1966 году и продолжает готовить специалистов для целлюлозно-бумажной промышленности.

«С Группой «Илим» нас связывает многолетнее и плодотворное партнёрство: сколько существует наша кафедра, столько лет она поставляет кадры на предприятия отрасли, в том числе во все филиалы Группы «Илим», – уточнила заведующая кафедрой целлюлозно-бумажных и лесохимических производств, кандидат технических наук, доцент САФУ Наталья ЩЕРБАК. – С переходом на двухступенчатое обучение – бакалавриат и магистратуру, мы начали расширять горизонты сотрудничества с предприятием. Особым спросом стали пользоваться корпоративные программы обучения, в особенности магистратура. Она даёт возможность всего за 2-2,5 года получить специальность в сфере ЦБП тем сотрудникам предприятий, кто уже имеет высшее образование, но по другому профилю».

Магистры прикладных наук

С 2017 года Группа «Илим» совместно с САФУ реализует целевую магистерскую программу для перспективных сотрудников. В качестве кандидатов отбирают тех, кто добился заметных успехов в работе, обладает хорошим потенциалом и желает развиваться в профессии.

«Программа обучения магистрантов разработана специалистами Группы «Илим» совместно с преподавателями вуза под задачи предприятия. Она пользуется большим спросом. В целом «Илим» остаётся основным заказчиком таких программ», – отметила Наталья Владимировна.

Примечательно, что в первом выпуске магистрантов были исключительно сотрудники коряжемского филиала Группы «Илим». В их числе – Сергей Якимов.

«На комбинат я пришёл после армии с «корочками» электромонтёра. Работал мастером смены и учился заочно в Вятском государственном университете. Получил диплом экономиста. Со временем достиг уровня руководителя древесно-биржевого производства, затем перешёл на должность руководителя картонно-бумажного производства. Обучение в магистратуре позволило получить ценные знания, которые сегодня очень необходимы на практике. И всё благодаря высококлассным преподавателям, – рассказал Сергей Александрович. – В магистратуре учатся люди с самым разным образованием, в том числе педагогическим. Им рассказывают, как молекула целлюлозы растёт в дереве, как из целлюлозы получается бумага и какие ресурсы для этого требуются. Курс химии древесины и целлюлозы становится большим подспорьем в дальнейшей работе».

Сегодня в коряжемском филиале трудятся 35 выпускников программы. Это инженеры-технологи ЦБП, энергетики, механики. В 2025 году магистерские диссертации будет защищать уже четвёртая группа сотрудников предприятия. На этот раз – технологи.

Сергей ЯКИМОВ, директор по производству филиала Группы «Илим» в Коряжме:

«Производству нужны в первую очередь рабочие руки: люди, готовые построить профессиональную карьеру с нуля. Если мы видим, что человек стремится к знаниям, проявляет инициативу, подаёт интересные идеи, он обязательно будет замечен. Поэтому мы ждём молодых людей – выпускников училищ, техникумов и вузов, чтобы предложить им хороший старт».

Уникальный подход

Помимо учёбы, в течение четырёх семестров с обязательными зачётами и экзаменами, каждый магистрант пишет и защищает диссертацию. Причём темы работ подбираются по принципу производственной востребованности.

«Результаты диссертаций полезны для развития «Илима». Сотрудник повышает свою квалификацию, его действия становятся более осмысленными и профессиональными. Это не может не привлекать внимание руководства. В итоге у человека открываются новые карьерные возможности. Таким образом, от учёбы выигрывают обе стороны», – добавил Сергей Якимов.

Как отмечают в университете, подобный подход филиала Группы «Илим» в Коряжме к обучению своих сотрудников уникален.

«Темы работ магистрантов утверждает директор по направлению. Это единственный случай в нашей практике и в отрасли в целом. Каждая из предложенных тем – «на злобу дня», направлена на решение острой проблемы, конкретной задачи. Работы очень прикладные и максимально эффективные, – подчеркнула Наталья Щербак. – Также мы готовим для предприятия специалистов высшей квалификации. Это уже аспирантура. Сегодня у нас диссертации на соискание ученой степени пишут три сотрудника филиала Группы «Илим» в Коряжме. Темы их работ тоже абсолютно прикладные».

Чтобы профессиональный путь не прерывался

Не теряют своей актуальности и программы повышения квалификации.

«Акцент сделан на том, чтобы дать профильное ЦБП-образование сотрудникам иных специальностей, но близких по направлению. На каждом промышленном предприятии есть не только технологи, но и электрики, теплотехники, механики. Это внеотраслевые специалисты, которые, придя на профильное предприятие, должны изучить основные технологии. В этом помогают программы повышения квалификации. Они позволяют дать специалистам, желающим работать в Группе «Илим», знания об основных технологических процессах», – пояснила Наталья Владимировна.

Сейчас федеральный вуз выстраивает взаимодействие с другим стратегическим партнёром комбината – Коряжемским индустриальным техникумом. Обсуждается подготовка трёхстороннего соглашения между этими учебными заведениями и «Илимом», которое позволит скоординировать процесс подготовки кадров.

«Как показывает практика, на старших курсах учащиеся техникума начинают работать на предприятии. И чтобы их профессиональный путь не приостанавливался на время учёбы в вузе, они смогут получить высшее образование без отрыва от производства. Техникум заинтересован в таком сотрудничестве, и поэтому мы с коллегами по университету, представителями приёмной комиссии собираемся в Коряжму, чтобы согласовывать взаимодействие. Подобный формат у нас уже реализуется с АЦБК и Новодвинским индустриальным техникумом, где доказал свою эффективность», – уточнила Наталья Щербак.

Усилить компетенции

Новый виток – реализация совместной с другими российскими вузами программы подготовки выпускников для целлюлозно-бумажной отрасли. Она предполагает интеграцию с корпоративным университетом АО «Группа «Илим». И здесь опорным вузом выступает САФУ. Программу курирует центральный офис Группы в Санкт-Петербурге. В ней участвуют все филиалы компании.

На сегодня уже подписано первое соглашение между Группой «Илим», САФУ, Иркутским университетом и Санкт-Петербургской лесотехнической академией. Прорабатывается привлечение других отраслевых вузов в эту коллаборацию.

«Программа позволяет охватить несколько регионов, в особенности те, где присутствуют предприятия Группы «Илим», что способствует созданию большей «воронки» кадров. Как известно, сегодня инженерно-технических кадров не хватает, существует недобор в вузы. Объединяясь, мы усиливаем компетенции друг друга и студентов, которые участвуют в этой программе. Есть возможность обмена студентами, – добавила Наталья Владимировна. – Подобная коллаборация всегда способствует росту, развитию профессиональных компетенций, причём как для обучающихся, так и для преподавателей вузов и, конечно, предприятий».