Дарья ЕМЕЛЬЯНОВА. Фото Ильи Леонюка | 16.10.2023 12:46:31
Проходить практику у потенциального работодателя, почувствовать атмосферу стабильного производства и убедиться в надёжности условий труда – всё это прежде всего важно для будущего специалиста. А для предприятия это возможность получить квалифицированного работника на нужную позицию, причём сразу готового включиться в процесс. Эту простую и эффективную систему сегодня активно восстанавливают ведущие компании и профтех региона.
На Архангельской РЭБ флота 12 октября официально открылся учебно-производственный центр. Ребята уже приступили к занятиям. Соглашение об открытии центра генеральный директор АО «Архангельская ремонтно-эксплуатационная база флота» Антон КРУШЕЛЬНИЦКИЙ и директор Архангельского техникума водных магистралей имени С. Н. Орешкова Вячеслав КОЗЛОВ подписывали буквально под шум сварки – в новом классе, оборудованном современной техникой.
К слову, сотрудничество предприятия и образовательного учреждения, оба из которых имеют более чем вековую историю, началось далеко не сегодня. В прошлом студенты профессионального училища № 40 проходили практику на Архангельской РЭБ флота. А в 2007 году училище было присоединено к техникуму водных магистралей. Какие новые цели стоят за возрождением этой связки предприятия и профтеха?
Учиться у профессионалов
Если ранее Архангельская РЭБ флота принимала на обслуживание около 50 судов в год, то сегодня их уже 150. Такой поток заказчиков связан со многими факторами, прежде всего с активным освоением Арктики и развитием Севморпути, закрытием европейских сервисных баз для российских судов. Кроме того, руководство архангельского предприятия нацелено на развитие своей площадки и расширение комплекса услуг.
С ростом количества заказов увеличился и штат сотрудников: на Архангельской РЭБ флота трудятся более 230 человек. Тем не менее нехватку квалифицированных специалистов ощущает вся отрасль судоремонта.
«Кадровый вопрос для нас стоит очень остро на протяжении уже лет пяти, – рассказал Антон Крушельницкий. – Есть дефицит кадров, сейчас их средний возраст по большинству специальностей – свыше 40 лет. Возможно, мы мало рассказываем об этих профессиях, их сегодняшней востребованности и преимуществах. А связи между учебными заведениями и предприятиями в своё время были утрачены, их необходимо интенсивно восстанавливать. Открытием этого учебного центра мы хотим привлечь молодёжь. Ребята будут учиться непосредственно у профессионалов, в реальных условиях, видеть, как всё организовано, и времени на их адаптацию к производству после выпуска будет уходить значительно меньше. Уверен, что и качество подготовки кадров возрастёт».
В реальный сектор экономики
Как не раз подчёркивал губернатор Александр ЦЫБУЛЬСКИЙ, судостроение и судоремонт – точки роста экономики нашего региона. Трёхстороннее соглашение о создании на территории Архангельской РЭБ флота учебно-производственного центра было подписано в 2022 году. Третий стороной является министерство образования Архангельской области.
«Традиции не забываются, возрождаются, но лучше всего их не терять. Мы готовим ребят в системе профессионального образования не для того, чтобы они просто получили диплом, а для того, чтобы освоили профессию и пришли работать в реальный сектор экономики региона, на те предприятия, которые сегодня активно и бурно развиваются, не стоят на месте, чьё руководство живёт не сегодняшним днём, а думает на перспективу и так же действует. Архангельская РЭБ флота – пример как раз такого подхода», – отметил на церемонии открытия учебного центра министр образования Архангельской области Олег РУСИНОВ.
Кстати, сама церемония прошла со своими производственными изюминками: вместо разрезания традиционной ленточки у входа в здание Антону Крушельницкому и Олегу Русинову было предложено распаять натянутую цепочку, с чем и гость предприятия успешно справился.
«Центр позволит готовить специалистов непосредственно по запросу и требованиям производства. Практико-ориентированное обучение должно развиваться именно в таком ключе, – уверен министр. – Техникум имеет возможность установить тесный контакт с предприятием, понять, что ему нужно с точки зрения профессиональной подготовки специалиста, а работодатель заранее видит тех ребят, которых он в будущем готов взять к себе. Студентам же необходимо убедиться в том, что предприятие работает стабильно, имеет пул заказчиков, условия и оплата труда достойные, социальные гарантии есть. Для министерства также важно, что, используя сетевую форму взаимодействия, в учебный центр Архангельской РЭБ флота могут приходить студенты и из других техникумов – эта система у нас отлажена очень хорошо».
Большие перспективы
Под учебно-производственный класс в одном из главных зданий Архангельской РЭБ флота выделен целый этаж. В центре – десять современных рабочих мест с новейшим оборудованием, электрогазосварочными комплексами. Помещение для занятий «за партой» сверкает свежим ремонтом и новой мебелью, для ребят созданы и хорошие бытовые условия. «Как видите, всё сделано качественно и от души», – отметил во время мини-экскурсии для гостей гендиректор Архангельской РЭБ флота Антона Крушельницкий. Центр позволит ежегодно готовить до 300 специалистов по различным направлениям.
«Мы максимально внедрим стандарты потенциального работодателя в свой образовательный процесс, – поделился планами директор Архангельского техникума водных магистралей имени С. Н. Орешкова Вячеслав Козлов. – А предприятие будет присматривать среди наших учащихся ровно тех, кто подходит под его запросы и параметры».
По словам Вячеслава Козлова, на базе центра можно вести не только практические занятия, но и подготовку к чемпионатному движению, организовывать конкурсы профессионального мастерства, в том числе отраслевые. Также в центре будет возможно проведение демонстрационных экзаменов – напомним, что теперь это часть государственной итоговой аттестации для выпускников среднего профессионального образования.
«Как говорили древние, первый шаг – это полпути. Проделана огромная работа, подготовлены помещения, закуплено оборудование. Но на самом деле всё только начинается: эффективное государственно-частное партнёрство ещё надо выстроить. Как в музыкальном коллективе: инструменты получили, но теперь их надо настроить, а потом научиться выдавать красивую музыку всем ансамблем. При этом я уверен: у этого учебно-производственного центра большие перспективы», – добавил Вячеслав Козлов.
По мнению Владимира МАЛЮТИНА, заместителя генерального директора Архангельской РЭБ флота по коммерческой работе, нельзя недооценивать и важность профессионального общения в коллективе.
«Ребята, приходящие к нам на практику, должны не только осваивать профессии, но и видеть реальные объекты, на которых им предстоит работать, общаться с нашими специалистами, понимать их мотивацию, – тогда молодёжь будет приживаться и оставаться на предприятии, – считает Владимир Малютин. – Отрадно видеть возрождение традиций. Когда молодые ребята из профучилища № 40 после практики приходили к нам на работу, нередко впоследствии формировались целые трудовые династии – сварщиков, сборщиков, судоводителей. Многие помнят, как здесь на слипе под торжественную музыку мы спускали на воду большие новые суда. К сожалению, почти все они уходили заказчикам за рубеж. Сейчас настало время не только ремонтировать, но и строить в Архангельске суда для России! Давайте будем к этому стремиться. И пусть новый учебный класс даст как можно больше грамотных, нужных нам специалистов».
Учебный центр Архангельской РЭБ флота откроет новые возможности и для работников предприятия. Они смогут получить смежную специализацию, повысить квалификацию.
«Сегодня же вы наблюдаете первые шаги в профессии студентов техникума. Посмотрим, как через месяц под их руками изменится качество сварного шва», – с улыбкой добавил Антон Крушельницкий.