МИФ №1. Найди работу по любви, и ты ни дня не будешь работать

На мой взгляд, это один из самых частых мифов, с которым мы сталкиваемся в современных реалиях. Сама идея подразумевает, что если вы занимаетесь тем, что вам действительно нравится, то трудности и усилия, связанные с работой, исчезнут. Звучит заманчиво, однако реальность часто оказывается более сложной. Такие установки могут сбивать с толку, и начинающий специалист, пришедший в профессию изначально по зову сердца, испытав сложности (в продвижении себя и своего продукта, в коммуникации с коллегами/руководством/клиентами, столкнувшись с рутинными задачами и давлением сроков), может решить, что это не его дело, ведь все вокруг, кроме него, только получают удовольствие от любимой работы.

Важно помнить, что даже любимое дело может требовать значительных усилий и времени. Например, дизайнер может обожать рисовать, но чтобы стать успешным профессионалом, ему придется потратить часы на совершенствование навыков, продвижение своего творчества и взаимодействие с клиентами. Это не всегда легко и приятно. Работа по призванию может столкнуться с финансовыми трудностями. Многие люди, выбравшие карьеру в творческих или социальных сферах, могут испытывать нестабильность дохода. Это может привести к стрессу и разочарованию, даже если работа приносит удовольствие. Школьникам необходимо объяснить, что работа - это не только удовольствие, но и ответственность.

МИФ №2. В школе рано думать о выборе профессии и тем более о построении карьеры, сначала надо выбрать экзамены и учебное заведение.

В школьные годы у детей много вопросов, которые они решают: это и учёба, и отношения со сверстниками. Важно, чтобы вопрос качественной профориентации возник у родителей.

Ответ на этот вопрос - не для галочки и точно не для того, чтобы выбрать экзамены или вуз.

Мы смотрим немного дальше. В силу отсутствия опыта, дети не знают, как строить карьерный план, и какие преимущества дает профориентация.

Один из моих клиентов, подросток 15 лет, начал с экспериментов – участвовал в школьных олимпиадах, пробовал себя в различных кружках, даже проходил стажировку в местном IT-стартапе. Результат? Он понял, что программирование ему действительно нравится, и уже к выпуску средней школы сделал первый проект. Такой опыт помогает не только определиться с направлением, но и развивать необходимые навыки. Учебное заведение – важный этап, но мир профессий гораздо шире, и раннее знакомство с разными сферами помогает избежать ошибок в выборе пути.

МИФ №3 Профессии быстро устаревают и нужно выбирать только те, которые будут востребованы завтра.

Несомненно, рынок труда развивается стремительно, на текущий момент существует более 50 тысяч профессий, требования к профессионалам постоянно меняются. Однако стоит ли выбирать профессию основываясь исключительно на ее востребованности сегодня? Это может привести к нескольким проблемам. Профессии, которые кажутся востребованными сегодня, могут потерять актуальность через несколько лет. Например, в последние годы наблюдается бум в сфере IT, но это не гарантирует стабильности для всех специалистов в этой области. Во-вторых, работа, основанная только на рыночных трендах, может не приносить удовлетворения. Если вы выберете профессию, которая вам не интересна, это может привести к профессиональному выгоранию и потере мотивации. Люди, которые работают в сферах, которые их не вдохновляют, часто испытывают стресс и недовольство своей жизнью.

Современный рынок труда требует от специалистов постоянного обучения и адаптации. Даже если вы выберете востребованную профессию, это не значит, что вы будете оставаться конкурентоспособным и без постоянного развития своих навыков. Если вам не нравится то, что вы делаете, вы можете не захотеть инвестировать время и усилия в обучение. Будущее рынка труда сложно предсказать. Новые технологии и изменения в обществе могут создать новые профессии, о которых мы даже не подозреваем. Если вы будете следовать только текущим трендам, вы можете упустить возможность найти свою нишу в будущем. Успешная карьера строится на сочетании личной увлеченности и готовности к обучению. Это поможет вам не только адаптироваться к изменениям на рынке труда, но и находить радость в том, что вы делаете.

МИФ №4 Профориентация - это только тесты и вообще скучный процесс.

Среди школьников существует распространенный миф о том, что профориентация сводится лишь к прохождению скучных тестов и анкет. Однако на самом деле это далеко не так. Хотя тесты и являются важным инструментом, но это лишь одна из составляющих комплексного подхода. Профориентация включает в себя множество методов и форматов работы, таких как индивидуальные консультации, групповые занятия, профориентационные мастер-классы и экскурсии на предприятия. Наш формат профориентации предоставляет возможность для учащихся исследовать себя, свои интересы, способности и ценности в динамичной и поддерживающей среде. Одним из основных методов групповой профориентации являются игры и ролевые упражнения: через них участники могут не только развивать навыки командной работы, но и глубже понять свои личные предпочтения и сильные стороны. А дискуссии на актуальные темы помогают школьникам обмениваться мнениями, анализировать различные точки зрения и формировать собственные убеждения.

23 марта в 15.00 в Центре «Аудиториум»
состоится открытая встреча карьерного психолога Маргариты ПАТАРУШИНОЙ
с родителями и детьми 14-17 лет.
Записаться на встречу можно до 20 марта по телефону 8-921-719-74-54
Центр «Аудиториум»: г. Архангельск, пр. Троицкий, 20 («Гранд Плаза»), 2-й этаж

Реклама. ИП Кобова А.Е. ИНН 290122838748. Erid: 2SDnjcNG6SY