Научно-технические конференции - важная часть кадровой политики НК «Роснефть» по поддержке талантливой молодежи и развитию кадрового потенциала. Основные критерии работ для участия в научно-технической конференции молодых специалистов - это практическая значимость и экономическая целесообразность проекта, его актуальность и эффективность.

Конференция имеет многоэтапную отборочную систему. Победители регионального этапа делегируются на кустовую научно-техническую конференцию, после которой следует этап межрегиональной конференции ОАО «НК «Роснефть» - он проводится в Москве.

Свои идеи и научные разработки на конференции представили молодые специалисты  ООО «РН-Архангельскнефтепродукт», студенты Института нефти и газа Северного Арктического федерального университета, а также ученики «Роснефть-класса» гимназии №3.

Открывали конференцию лаборанты предприятия, уже имевшие опыт участия в подобных мероприятиях. Илья ДУНАЕВ и Никита СТРАЖЕВИЧ представили жюри усовершенствованную технологию входного контроля при приемке темных нефтепродуктов. По их расчетам, она должна повысить контроль качества.

Механик Сергей ГОМЗЯКОВ и лаборант химанализа Елена КОЛТОВАЯ разработали методику первичного сбора нефтепродуктов из сточных вод еще до поступления на очистные сооружения «Роснефти». Кстати, Елена тоже участвовала в прошлогодней конференции в Москве и стала серебряным призером.

«Если объяснить по-простому, то нефтеловушка собирает оксид железа, который влияет на качество очистки сточных вод, - объяснил «БК» суть идеи Сергей Гомзяков. - Главный инженер хочет попробовать нашу разработку в деле. Ведь нефтеловушки помогают уменьшить износ очистного оборудования».

Инженер-лаборант Наталия ЧЕРНАКОВА представила методику усовершенствования систем пробоотбора светлых нефтепродуктов на резервуарах Архангельского терминала ООО «РН-Архангельскнефтепродукт». А машинист технологических насосов Юрий ИВАНОВ разработал устройство слива аварийных вагонов-цистерн.

Был представлен проект, направленный на повышение безопасности при заправке автомобилей. Для этого инженер-электрик Григорий СИВОГОЛОВКО и специалист по обучению Маргарита ИЛЬЕНКОВА предложили установить  «светофор» на АЗС. Дело в том, что иногда  водители уезжают с заправочных станций с вставленными в бензобак наливными пистолетами, что приводит к порче имущества и возникновению нештатной ситуации. Затраты небольшие: информационное табло с двумя сигналами - «Процесс заправки не окончен» и «Счастливого пути» - собирается из простейших электроматериалов.

Григорий продемонстрировал жюри макет такого табло. Его установка на заправках «Роснефти» приведет к экономическому эффекту в течение нескольких лет. Отдельную номинацию «Приз зрительских симпатий» получила специалист по развитию персонала Светлана АВЕРЬЯНОВА. Она разработала программу сопровождения внешнего кадрового резерва «СLIO», позволяющую формировать и поддерживать в актуальном состоянии информацию об участниках корпоративной программы непрерывного образования «Школа — вуз — предпритие».

Инженер Ольга САРАЕВА считает, что профессиональное обучение в компании вполне можно проводить в онлайн-режиме без отрыва от работы. Предложенная ею электронная программа позволяет сотрудникам обучаться и сдавать экзамены в формате теста, а экзаменаторам дополнять учебные материалы и формировать вопросы.

По итогам конференции жюри, обработав все представленные проекты, определило тройку призеров. Первое место было присуждено Юрию ИВАНОВУ; второе — Светлане АВЕРЬЯНОВОЙ, а третье поделили Григорий СИВОГОЛОВКО, Маргарита ИЛЬЕНКОВА, Сергей ГОМЗЯКОВ и Елена КОЛТОВАЯ.