Анастасия НЕЗГОВОРОВА. Фото Алексея Липницкого | 28.02.2025 20:09:28
Сегодня, в последний день зимы, на Архангельском ЦБК состоялось ставшее уже традиционным вручение жилищных сертификатов молодым семьям сотрудников комбината. На этот раз счастливыми обладателями заветных документов стали девять семей. Возможность решить квартирный вопрос – очень значимый момент в жизни людей, поэтому на вручении семьи были практически в полном составе. В зале звучал звонкий детский смех, и торжество прошло в особой атмосфере счастья и добрых перемен.
«Стало доброй традицией собираться в преддверии весны или в её начале и вручать жилищные сертификаты молодым сотрудникам комбината. В программе «Обеспечение жильём молодых семей» предприятие участвует уже девять лет, и за это время 134 семьи работников АЦБК смогли улучшить свои жилищные условия. Сегодня важные документы получат ещё девять семей», - отметил перед вручением сертификатов генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий ЗЫЛЁВ.
Первыми сертификат получили Артём Владимирович и Людмила Игоревна МАРСАВИНЫ. В их семье подрастают дочка Василиса и сын Иван. Три года назад Марсавины приобрели трёхкомнатную квартиру в ипотеку. Сертификат позволит им снизить кредитную нагрузку. Примечательно, что Людмила устроилась на Архангельский ЦБК всего год назад: сейчас она трудится лаборантом химического анализа пятого разряда на производстве биологической очистки.
«Мы подавали документы на получение жилищного сертификата ещё до моего трудоустройства на комбинат и понимали, что этот процесс небыстрый. И вот в этом году нам сообщили приятную новость о возможности получить долгожданный документ. Эмоции просто зашкаливают! Большое спасибо Архангельскому ЦБК за оказанную помощь и вклад в будущее нашей семьи, – делится радостью Людмила Марсавина. – Очень здорово, что можно направить средства на уже имеющуюся ипотеку. С учётом достаточно высокой ставки, подобная поддержка неоценима».
В этом году на софинансирование жилищных сертификатов для своих сотрудников комбинат направил более 6,6 млн рублей.
«Цены на жильё растут, поэтому мы увеличили объём вложений. При этом специальных условий для получения сертификата нет. Достаточно быть сотрудником АЦБК и соответствовать общим условиям, которые прописаны в положении о получении сертификатов. Так что молодые семьи, устроившись работать на комбинат, могут быстрее стать получателями этой меры поддержки», - рассказал гендиректор АЦБК.
Программа «Обеспечение жильём молодых семей» предполагает три источника финансирования: федеральный, областной и местный бюджеты. Для своих работников Архангельский ЦБК оплачивает долю местного бюджета.
«Комбинат направляет денежные средства в рамках внебюджетного финансирования муниципалитета. В общей сложности с 2016 года мы выделили около 40 миллионов рублей, – уточнил Дмитрий Игоревич. – Архангельский ЦБК уделяет большое внимание социальной политике, чтобы сделать жизнь наших сотрудников лучше, комфортнее и счастливее. Потому что именно люди являются главным богатством предприятия».
Прямая речь
Дмитрий ЗЫЛЁВ, генеральный директор АО «Архангельский ЦБК»:
- С 2016 года Архангельский ЦБК участвует в программе «Обеспечение жильём молодых семей», которая предполагает три источника финансирования: федеральный, областной и муниципальный. В силу разных причин у муниципалитета не всегда имеются средства на участие в этой программе. Архангельский ЦБК решил подключиться как внебюджетный участник финансирования программы, чтобы наши работники смогли быстрее улучшить свои жилищные условия. Сотрудники комбината имеют приоритет при постановке в очередь и получении сертификатов.