В конференции, в том числе в режиме онлайн, приняли участие более 150 российских и зарубежных экспертов, среди которых были представители стран - членов Арктического совета, федеральных органов исполнительной и законодательной власти, Правительства Архангельской области, бизнеса, учебных заведений и научных организаций.

Локомотив развития

С приветственным словом выступил заместитель председателя Правительства Архангельской области - министр экономического развития, промышленности и науки Виктор ИКОННИКОВ. Он напомнил первоочередные задачи, закрепленные стратегией развития Арктической зоны РФ. Среди них — создание новых рабочих мест, повышение уровня доходов местного населения, увеличение продолжительности жизни северян. Это позволит сократить миграционный отток и сделать северные территории привлекательными для комфортной жизни и работы.

«Арктический макрорегион является локомотивом социально-экономического развития страны. Речь идет не только о Северном морском пути и реализации инвестиционных проектов, количество которых с каждым годом возрастает, но также и, например, о кадровом обеспечении социальной сферы, образовании коренных и малочисленных народов Крайнего Севера, удовлетворении потребностей бизнеса в специалистах. Ключевое звено в реализации политики — человек. Вопрос кадрового обеспечения сегодня является определяющим для будущего всего региона, — отметил Виктор Михайлович. — Арктика сегодня — это еще и центр научных исследований, поэтому важно обеспечить подготовку ученых. Изменение климата, влияние арктических условий на здоровье человека, использование богатейших ресурсов макрорегиона — все это актуальные темы научных изысканий, которые в ближайшей перспективе станут практической работой».

Министра поддержала ректор САФУ им. М. В. Ломоносова Елена КУДРЯШОВА. Уже более десяти лет университет занимается подготовкой кадров для Севера: более 75% выпускников вуза работают в высоких широтах.

«Арктика – особенный регион, для которого необходимо готовить особенных специалистов. Она не может развиваться сама по себе, здесь нужны высококвалифицированные кадры, уникальные специалисты, сочетающие в себе профессионализм и способности выживать в суровых северных условиях», - уверена Елена Владимировна.

Кадровый запрос

Центральным событием конференции стало пленарное заседание «Государственная политика по привлечению кадров для работы в Арктике». Его участники обсудили вопросы стимулирования трудовой миграции в северные широты, создания высокотехнологичных рабочих мест, поддержки малого и среднего бизнеса, а также сохранения традиционных занятий коренных народов Севера.

С докладом выступил заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Александр АКИМОВ.

«Сегодня необходимы специалисты высшей квалификации для новых современных предприятий. Об этом запросе компании говорят регулярно. Остро не хватает специалистов рабочих профессий, к примеру газосварщиков, электриков, способных трудиться на арктических территориях. При этом к подготовке кадров необходим системный подход. В целом в России эта работа проводится, но ее следует усилить», - подчеркнул сенатор.

Своим опытом привлечения кадров на северные территории на конференции поделились представили различных регионов России и других стран. Затронули и проблемы трудоустройства малочисленных народов Севера.

«Большинство представителей малочисленных народов живут в Арктике. Мы замечаем, какие масштабные экономические изменения происходят на арктических территориях. Для нас это вызов времени, — считает президент Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ Григорий ЛЕДКОВ. — Опираясь на мнение коренных народов, мы понимаем, что даже в этой ситуации необходимо сохранять уклад жизни, основанный на традициях и обычаях наших предков. Мы гордимся, что в век глобализации и информационного развития обычаи и традиционная экономика могут жить. Представители ассоциации работают над тем, чтобы северяне продолжали заниматься оленеводством и рыболовством на своих землях, никуда не переезжали. Однако нужно вовлекать молодежь из представителей коренных народов и в другие отрасли экономики».

Своим мнением по этой теме в режиме онлайн поделился генеральный секретарь Ассоциации «Оленеводы мира» Андерс ОСКАЛ (Норвегия). Он отметил важность сохранения традиционных форм хозяйствования для малых народов, включения их в экономику «большого мира». И здесь главное — найти баланс интересов.

На проблемы малого и среднего бизнеса в Арктической зоне обратила внимание член Комитета Совета Федерации по международным делам Ольга ЕПИФАНОВА.

«Закон о льготных условиях для предпринимателей в Арктике очень правильный. Большие инвестиционные проекты непременно будут иметь серьезный эффект для экономики северных регионов. Но для поступательного развития арктических территорий только этого недостаточно, — отметила Ольга Николаевна. — Положение малого и среднего бизнеса на Севере не назовешь простым, особенно с учетом пандемии и связанных с ней ограничений. По данным из единого реестра МСП, в арктических регионах последовательно снижается количество малых и средних компаний, сокращается и число занятых в этой сфере. Поэтому важно принять меры, которые позволят сделать северное предпринимательство конкурентоспособным».

Специалисты для арктических проектов

Одна из тематических сессий была посвящена кадровым потребностям арктических проектов. С докладом на эту тему выступил министр экономического развития, промышленности и науки Архангельской области.

«В 2020 году появились кардинально новые условия для развития бизнеса. Фактически в Арктике была создана особая экономическая зона, предусматривающая широкий набор преференций. Это, безусловно, стимулировало инвестиционную активность. В Архангельской области зарегистрировано уже более 80 резидентов Арктической зоны РФ (АЗРФ), которые планируют инвестировать в проекты свыше 30 млрд рублей и создать около 2100 рабочих мест, - рассказал Виктор Иконников. - Впереди еще много проектов. Бизнес серьезно интересуется арктическими преференциями, приходят организации из других регионов, предприниматели возвращаются к тем инициативам, которые без этих льгот не показывали такого экономического эффекта».

Определена потребность арктических работодателей в кадрах: это 182,4 тысячи новых рабочих мест до 2035 года. Такие данные получены в 2020 году во время мониторинга кадровой потребности экономики АЗРФ, проведенного Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике совместно с Петрозаводским государственным университетом и САФУ.

«Прогнозная потребность в квалифицированных рабочих на территории Арктической зоны Архангельской области на 2022 год составит 7255 человек. В ближайшей перспективе в регионе будут особенно востребованы квалифицированные рабочие и служащие в энергетике, лесопромышленном комплексе, отраслях социальной сферы и в добывающей промышленности», - добавил Виктор Михайлович.

Острая необходимость в квалифицированных кадрах сегодня есть также у судоремонтных и строительных компаний, участвующих в арктических проектах.

«Сегодня многие промышленные компании в Архангельской области испытывают серьезный дефицит кадров. Молодежь неохотно идет работать в эту сферу, средний возраст сотрудников предприятий неуклонно повышается. Судоремонтным, судостроительным предприятиям остро не хватает электрогазосварщиков, слесарей-ремонтников, монтажников, а строительным компаниям — плотников, бетонщиков, операторов бульдозеров и катков, геодезистов. Кадровые проблемы есть и у портовиков, - рассказал директор Ассоциации поставщиков нефтегазовой промышленности «Созвездие» Сергей СМИРНОВ. - Для решения этой проблемы предприятия готовы реализовывать программы корпоративной социальной ответственности, рассчитывать свою кадровую потребность на будущие периоды и формировать заказ для образовательных учреждений».

Участники конференции в рамках тематических сессий также обсудили особенности «северного рекрутинга» - привлечение кадров для развития Северного морского пути, социальной сферы. Мероприятие стало экспертной площадкой для обмена опытом. И есть уверенность в том, что выводы, сделанные на конференции, лягут в основу стратегических документов и позволят полноценно реализовать потенциал арктических территорий.

Комментарии

Виктор ИКОННИКОВ, заместитель председателя Правительства Архангельской области – министр экономического развития, промышленности и науки региона:

- На мой взгляд, это одно из ключевых мероприятий, которое проводится в рамках председательства России в Арктическом совете. И не случайно именно Архангельская область выбрана площадкой для обсуждения кадровых вопросов. Подготовку специалистов в нашем регионе веду САФУ, СГМУ. Кроме того, есть Федеральный исследовательский центр комплексного изучения Арктики, занимающийся подготовкой научных кадров, без которых развитие территории невозможно. Уверен, что такой потенциал сохранит за Архангельском ведущую роль в кадровом и научном обеспечении различных задач в Арктической зоне.

Елена КУДРЯШОВА, ректор САФУ им. М.В. Ломоносова:

- В течение 2020-2021 годов в нашей стране были приняты стратегические документы, связанные с развитием Арктики. Для выполнения поставленных задач нужны самые разные специалисты. При формировании образовательных программ сегодня необходимо взаимодействовать с компаниями, которые работают на арктических территориях или планируют сюда прийти. Еще одна группа вопросов связана с развитием регионов Арктической зоны России. Вместе с тем важно готовить кадры и из числа малочисленных народов: с одной стороны, вовлекая их в те процессы, которые сегодня происходят в Арктике, с другой — сохраняя их язык, культуру и традиционную хозяйственную деятельность.