Рубрика «ПРОФИ» - это истории успехов и неудач архангельских менеджеров. Как делается карьера? Почему одни быстро продвигаются, чего это им стоит, а другие по долгу «закисают» на одном месте? Что способствует продвижению по служебной лестнице? Образование? Положительный имидж? Связи? Покровители? Умение манипулировать людьми?
Анна ИВОЙЛОВА: Бизнес начала с нуля
Сетевой маркетинг – бизнес для любого человека, где каждый может добиться успеха, если приложит усилия. В этом за семь лет работы в шведской косметической компании «Fleur de Sante» не раз убедилась Анна ИВОЙЛОВА. К своему успеху она шла медленным, но уверенным шагом. Начала простым консультантом продукции, а доросла до менеджера, у которого в подчинении почти 200 человек >>>
Елена КОЗЛЕНКО: Ставка на работу в команде
Добиться успеха на традиционно «мужских» предприятиях представительницам прекрасного пола нелегко. Как это удалось заместителю начальника Архангельского отделения Северной железной дороги по экономике и финансам Елене КОЗЛЕНКО, она рассказала «Бизнес-классу» в преддверии 8 Марта. Занять руководящую должность ей помогли твердость характера, жесткая дисциплина и неизменная требовательность к себе и подчиненным >>>
Наталья КАШЕНЦЕВА: Карьера требует самоотдачи
Продвижение по служебной лестнице - неустанная работа над собой, жажда узнать в профессии как можно больше, уверена Наталья КАШЕНЦЕВА. За десять лет она успела сделать карьеру, успешно поработав в ТС «ФудМаркет», ОАО «Молоко», а сейчас является управляющим директором ООО «Архминводы» (группа компаний «Альянс-менеджмент») >>>
Илья ИСАКОВ: Не бойтесь рисковать!
В Архангельской области подвели итоги конкурса «Молодой директор года». Дипломы победителей получили пять предпринимателей из разных районов области. В Архангельске победу одержал директор агентства наружной рекламы «ФАКЕЛ» Илья ИСАКОВ (на снимке). Он рассказал, как сделал карьеру за пять месяцев и почему предпочитает нанимать работников без опыта >>>
Наталья ЕРМОЛИНА: В бизнесе не все поддается законам логики
Художественная галерея — бизнес специфичный. Успех дела во многом зависит от директора: его вкуса, позиции, умения правильно сформировать имидж салона. Ему совсем не обязательно быть художником. Главное — любить искусство. Так считает Наталья ЕРМОЛИНА (на снимке), которая шесть лет руководит архангельским Художественным салоном-галереей >>>
Григорий БЕДРИН: От жизни нужно всегда добиваться чего-то большего...
В июле этого года Архангельскому филиалу ОАО «ВымпелКом» исполняется пять лет. Все эти годы филиалом руководит Григорий БЕДРИН. В 2004 году перед молодым директором стояла сложная задача – создать филиал с нуля. В течение двух месяцев филиал был развернут, сформировалась сильная и грамотная команда. В начале 2008 года произошло приобретение «ВымпелКомом» компании «Голден Телеком». Теперь Григорий отвечает за бизнес и интеграцию двух региональных подразделений операторов мобильной и фиксированной связи в Архангельске >>>
Александр КУЧУМОВ: Чтобы устоять - нужна воля
В текущих рыночных условиях многие предприниматели «топчутся на месте», изо всех сил стараясь «не сойти с рельсов». У кого-то хватает сил удержаться на рынке, а кто-то, понеся значительные расходы, оставляет свое дело. Молодой предприниматель Александр КУЧУМОВ - директор небольшой лесопромышленной компании «АНС-Лес». Фирма занимается куплей-продажей пиломатериалов, а также рубкой и переработкой леса. Александр признается, что время для всех наступило тяжелое, поэтому важно приложить все силы, чтобы сохранить бизнес >>>
Ольга ПЛАКСИНА: Потакать человеческим прихотям – приятное дело
Управляющая Домом волшебных подарков «Феникс» Ольга ПЛАКСИНА с середины 90-х не раз меняла свое амплуа. Гонцы галереи Марата Гельмана, которых занесло к нам в поисках «Золушки 21-го века», написали о Плаксиной как об интересной поэтессе... Слушатели первых FM-эфиров помнят ее как радиоведущую, но есть ещё одна категория публики – игроки. Те, вместе с кем она сражалась на брейн-рингах, носилась по городу в «ночных дозорах» >>>
Вероника ГРАДУС: Чем живут предприниматели на Соловках?
История Вероники Градус (это не звучный псевдоним, нашу героиню действительно зовут Вероника Григорьевна ГРАДУС) не только нетипична для Соловков, - она вообще не укладывается в общие рамки бизнес-сообщества. Когда начинаешь собственное дело, самыми частыми мотивировками становятся улучшение материального положения, амбиции, азарт, наконец простое человеческое желание оставить после себя что-то такое ощутимое >>>
Анна КУЧЕРЯВЫХ: В бизнесе многое зависит от людей
Пятый год гостиницей «Жемчужина Севера» в Вельске руководит Анна КУЧЕРЯВЫХ. С нуля начиная осваивать гостиничный бизнес, она добилась немалых успехов. За время ее работы в должности директора гостиница стала одной из лучших в городе. Сейчас Анна возглавляет производственно-коммерческую фирму «Север», в которую входят не только гостиницы, но и туристическая фирма «Вельск-тур >>>
Ирина КАРЕЛИНА: Наш бренд создавался интуитивно
Пять лет назад в Архангельске появился журнал об интерьере и ремонте «Уютный Дом». Сейчас под этим названием работает целая группа компаний, объединяющая издательство и дизайн-студию. В этом году «Уютный Дом» стал серебряным призёром конкурса «Лучший бренд года Архангельской области» в номинации «Стабильность». Как удалось нишевому изданию превратиться в полноценный бренд, рассказывает генеральный директор ООО «Компания «Уютный Дом» Ирина КАРЕЛИНА >>>
Еvent-менеджмент: События создают профессионалы
В России еvent-индустрия (еvent - событие, англ.) как самостоятельная ветвь бизнеса стала активно развиваться совсем недавно - около 10 лет назад. Как все западное, на нашей почве она привилась с некоторыми «отклонениями». У нас эту сферу ассоциируют лишь с организацией праздников и торжеств. На самом деле еvent-менеджеры могут сделать из любого, даже рядового мероприятия по-настоящему яркое, эффектное, запоминающееся событие >>>
Олег БАРМИН стал филансером
Основатель холдинга «Лео» молодой бизнесмен Олег БАРМИН теперь в Москве. В Архангельске после краха своего бизнеса он появляется редко. Олег успел поработать в сети ресторанов «Тинькофф», но через 1,5 месяца ушел оттуда. О том, чем сейчас занимается 28-летний предприниматель, осмелившийся сделать историю своего поражения достоянием общественности, он рассказал «Бизнес-классу» >>>
Архангельские управленцы на скамейке запасных
В России сформирован федеральный кадровый резерв управленцев. От Архангельской области в него вошли 18 представителей. Пока все они на «скамейке запасных», но каждый уже в ближайшем будущем может занять кресло чиновника или топ-менеджера в бизнес-структурах. По мнению ряда экспертов, именно предприниматели должны встать у руля страны. Многие из них сумели сохранить бизнес в кризис 90-х годов, а значит, «вытащат» страну из экономического хаоса и сейчас >>>
Начало активности (дата): 10.03.2010 07:58:00
Вернутся ли тарифы на расчетно-кассовое обслуживание в Сбербанке на уровень 2009 года, решит суд. Банк пытается опротестовать постановление Архангельского УФАС о признании их необоснованными. Если исход дела будет в пользу клиентов банка, предприниматели смогут потребовать возмещения расходов в судебном порядке. И, скорее всего, выиграют.
Попытки Федерации профсоюзов Архангельской области оспорить законность включения в региональный МРОТ всех выплат и надбавок пока остаются тщетными. И это объяснимо – ее руководство при заключении соглашения изначально согласилось на невыгодные для работников условия.
Уличные вещевые ряды Центрального рынка Архангельска опустели 2 марта. Таким способом торговцы выразили несогласие с повышением арендной платы. Возмущенные продавцы свернули товар и выдвинули требования к администрации муниципального предприятия. На прошлой неделе в торговых рядах рынка можно было купить разве что пустой манекен.
О проблемах во взаимоотношениях с Архангельской сбытовой компанией шла речь на пресс-конференции в филиале МРСК Северо-Запада «Архэнерго». Компания недополучила от сбыта 537 млн рублей. Это почти 30% затрат, которые определены тарифным решением на содержание электрических сетей в 2009 году.
У главного врача 1-й городской больницы Архангельска не будет нового заместителя. Коллектив медучреждения выразил несогласие с кадровой политикой своего руководства, и приглашенный на новую должность специалист был вынужден уехать из города.