С докладом от администрации АЦБК выступил генеральный директор комбината Дмитрий ЗЫЛЁВ. Он отметил, что за прошедший год все производственные и экономические показатели, утвержденные советом директоров компании, выполнены в полном объёме.

Дмитрий Зылёв также рассказал о модернизации предприятия. Общий объем капитальных вложений в 2015 г. в основные фонды составил 1,7 млрд руб., ввод основных средств составил 5,8 млрд руб.

Значительное место в выступлении генерального директора было посвящено оплате труда, его охране и безопасности. По его словам, оплата труда работников Общества производилась в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам, утвержденным на предприятии. Начисление премии - согласно положению «О премировании работников ОАО «Архангельский ЦБК» за результаты хозяйственной деятельности», в котором максимальный размер премии установлен 25%. Согласно положению «О вознаграждении работников по итогам работы за год» в 2015 году было выплачено по итогам работы за 2014 год 23,9 млн руб.

В начале 2015 года руководством предприятия и профсоюзом работников была проведена работа по заключению Соглашения №2 к Коллективному договору, в котором были прописаны дифференцированные размеры компенсаций и льгот, устанавливаемые в зависимости от класса условий труда на рабочих местах по результатам СОУТ. Как отметил Дмитрий Зылёв, размеры компенсаций, установленные данным соглашением, значительно выше минимальных размеров, определенных Трудовым кодексом РФ. Применение результатов СОУТ увеличило фонд оплаты труда в отчетном году по сравнению с прошлым годом на 14,6 млн. руб.

Касаясь вопросов охраны и безопасности труда, генеральный директор АЦБК подчеркнул, что вся работа была направлена на соблюдение требований Трудового Кодекса РФ и Коллективного договора ОАО «Архангельский ЦБК». Ежегодно на АЦБК разрабатывается «План по улучшению условий и охраны труда». По итогам 2015 г. на его выполнение затрачено 75,7 млн руб.

В прошлом году Архангельский ЦБК выполнил в полном объеме все взятые обязательства по социальной сфере и предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закрепленных Трудовым Кодексом РФ и Коллективным договором.

Целевое финансирование объектов ОАО «Быт» составило более 35 млн руб., в том числе, финансирование программы «Развитие детского спорта от Архангельского ЦБК». Расходы на спортивно-массовые мероприятия составили около 8 млн. руб.

Всего на социальные программы и мероприятия в 2015 г. было направлено 306,2 млн руб.

В итоге генеральный директор АЦБК резюмировал: обязательства со стороны работодателя по линии Коллективного договора выполнены в полном объёме. «Сам Коллективный договор действует с 2015 по 2017 гг., - отметил Дмитрий Зылёв. – И в этом, и в 2017-м все его условия будут не только выполняться, но и превысят показатели прошлого года».

По оценке председателя профсоюзной организации ОАО «Архангельский ЦБК» Доры ЧЕРНОГОРЕНКО, по сравнению с другими предприятиями ЦБП России, нигде нет подобных многомиллионных социальных гарантий, как на АЦБК. «Разделы Коллективного договора по социальным гарантиям и поощрениям улучшены на 30%, - прокомментировал лидер профсоюза комбината. - Это оплата проезда в отпуск, материальная помощь многодетным, на похороны, при рождении ребёнка, по детским оздоровительным лагерям, к юбилейным датам каждые 5 лет, начиная с 50-ти лет».