Заготовка древесины предприятиями генерального поставщика лесосырья на Архангельский ЦБК - Группы компаний «Титан» - в июне 2017 года составила 162,1 тыс. м³. Вывозка - 131,7 тыс. м³.

ЗАО «Лесозавод 25» стало победителем областного конкурса «Лучшее предприятие лесного комплекса в Архангельской области» в номинации «Лучшее деревообрабатывающее предприятие». Диплом третьей степени (III место) получило ОАО «Архангельский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат №3».

ООО «Карпогорылес», входящее в Группу компаний «Титан», заняло второе место в конкурсе «Лучшее предприятие лесного комплекса в Архангельской области» в номинации «Лучшее лесозаготовительное предприятие».

Генеральный директор Группы «Илим» Ксения СОСНИНА и генеральный директор биохимического холдинга «Оргхим» Николай ХОДОВ подписали соглашение о создании паритетного совместного предприятия (СП) ООО «Янтарный поток». В рамках СП запланирована организация выпуска широкой линейки лесохимической продукции с высокой добавленной стоимостью, в том числе уникальной продукции, ранее не производившейся в России.

Продукция филиала АО Группа «Илим» в Коряжме получила знак качества на конкурсе «Всероссийская Марка (III тысячелетие). Знак качества XXI века». Данный конкурс учрежден для привлечения внимания общества к качественной продукции российских предприятий, и тем самым для повышения качества товаров и услуг. Серия соответствующих выставок-конкурсов проходит с 1999 года. За это время участие в конкурсной программе приняли более 1300 предприятий из 72 регионов России и девяти стран ближнего зарубежья.

АО «Архангельский ЦБК» (входит в Pulp Mill Holding) и стратегический партнер холдинга - Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова (САФУ) пролонгировали Соглашение о сотрудничестве, касающееся совместного развития кадрового потенциала отрасли в Арктической зоне России. Документ был подписан в конце июня 2017 г. ректором САФУ Еленой КУДРЯШОВОЙ и генеральным директором компании Дмитрием ЗЫЛЁВЫМ.

Совет директоров АО «Архангельский ЦБК» принял решение увеличить с 1 июля 2017 г. заработную плату работникам комбината на 5% во всех структурных подразделениях компании.