Компания «Петр&скй» отметила важную дату в своей истории: ровно год с момента открытия современного высокотехнологичного хлебного производства в столице Поморья. За этот, казалось бы, небольшой период предприятию удалось существенно расширить ассортимент продукции, а также повысить объёмы производства с 400 килограммов до впечатляющих шести тонн в день.

Исполняющая обязанности ректора Северного государственного медицинского университета Надежда БЫЛОВА посетила завод АО «Молоко» Агрохолдинга «Белозорие». На встрече присутствовал председатель совета директоров агрохолдинга Станислав МАТЕВЕЕВ, управляющий директор АО «Молоко» Галина СИТНИКОВА, заместитель генерального директора агрохолдинга Александр ГРЕЧАНЫЙ.

В порт Архангельск 3 июля пришло судно «Новый свет» с грузом краба опилио на борту. Доставлено около 2 тысяч тонн краба, добытого в Баренцевом море компаниями, входящими в состав Северо-Западного рыбопромышленного консорциума. Выгрузка уже началась на Маймаксанском грузовом участке порта.

Архангельская область стала площадкой для съёмок программы «Доброе утро» на Первом канале. Большое внимание уделено Архангельску. Однако команда проекта не обошла стороной и родину Михаила Васильевича Ломоносова, а также один из брендов Поморья – знаменитых коров-холмогорок. Для знакомства с этой породой съёмочная группа отправилась на Холмогорский племзавод, входящий в Агрохолдинг «Белозорие».

Предприятия Архангельской области продолжают подключаться к инициативе властей по сохранению цен на социально значимые товары. Новым примером стал Агрохолдинг «Белозорие» в лице своего торгового дома: соглашение о сдерживании оптово-отпускных цен подписано между компанией и региональным министерством агропромышленного комплекса и торговли.

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ вступает в силу статья 351.8, которая повышает в статусе наставничество с неформальной практики в официальную трудовую функцию. Документ не устанавливает конкретных требований к наставникам, но указывает на необходимость наличия большего опыта работы, чем у обучаемого. Работодатель сам определяет критерии отбора наставников, например, по образованию, квалификации, стажу, коммуникативным навыкам и так далее.