Чтобы занять столь выгодную позицию, кандидатам необходимо иметь высшее образование, опыт в продажах на B2B рынке, опыт управления от 2 лет и развитые коммуникативные навыки. 

Зарплата свыше 100 000 рублей в октябре предлагалась лишь в 3% вакансий, а именно на таких позициях, как управляющий торговым центром, горный инженер, директор по развитию, директор отеля и бизнес-центра и др.

Средняя предлагаемая зарплата в Архангельске в октябре составила 30 000 рублей, минимальная – 14 300 рублей (по данным портала hh.ru).

Архангельские соискатели востребованы не только на местном кадровом рынке, но и в Санкт-Петербурге. Объем привлечения в Санкт-Петербург иногородних специалистов в 2012 году увеличился почти вдвое, по сравнению с прошлым годом. Состав приезжих – топ-менеджеры, руководители коммерческих служб, программисты, инженерно-технический персонал и квалифицированные рабочие. Около 60% компаний, лояльных к кандидатам из других регионов России, готовы помочь им в переезде и оказать материальную поддержку. В отдельных случаях компании даже предлагают частичную компенсацию проживания, помощь в переезде вместе с семьей и трудоустройстве членов семьи.

Такая активность работодателей по межрегиональной релокации персонала отвечает текущему состоянию рынка труда. По данным HeadHunter, в Северо-Западном регионе 9 из 10 компаний испытывают проблемы с подбором персонала.