Данный шаг ОАО «Архангельский ЦБК» направлен  только на повышение конкурентоспособности предприятия в долгосрочной перспективе с учетом рыночных условий. Об этом сообщает пресс-служба комбината.
В качестве одного из главных шагов в рамках соглашения о социально-экономическом партнерстве между ОАО «Архангельский ЦБК» и администрацией Новодвинска при активном участии городского Центра занятости задействована программа “From-job-to-job", включающая ряд мер по снижению негативного воздействия от принимаемых действий по сокращению персонала, например, перевод на другое место работы, переобучение и т.д.
Со своей стороны ОАО «Архангельский ЦБК» ведет работу по трудоустройству сотрудников линии по производству гофроящиков в другие производственные цеха и площадки предприятия, а также в полном объеме финансирует их переобучение.